Mijn expertise

COACHING :
De coach heeft als doel de cliënt te helpen in het behalen van het objectief dat hij zelf bepaalt heeft. Door welwillende maar soms confronterende vragen stelt de coach zijn cliënt in staat om zijn potentieel en talenten te (her) ontdekken, juist die troeven die hem zullen in staat stellen om zijn zelf ontwikkeld actieplan door te voeren.De doelstellingen kunnen variëren van het oplossen van functionele of relationele problemen, communicatie issues, het voorbereiden van belangrijke momenten tot een volledige heroriëntatie van het professionele leven. Mijn werkwijze: deze welwillende-confrontatie cocktail, het opsporen van verborgen schakels, mogelijke tegenstrijdigheden, … Zo ontdek je waarom en waarvoor je echt gekomen bent !

MENTORING :

Bij mentoring voegt de coach de dimensie “advies” toe in tegenstelling tot “pure coaching” waarin de cliënt zijn eigen antwoorden vindt. In mentoring, op verzoek van de cliënt, zal ik onverwachte sporen, interessante alternatieven kunnen openen; dit is waar mijn lange ervaring volledig tot uitdrukking komt op gebieden die zo uiteenlopend zijn als het change begeleiding, program management, een bedrijfsplan, een strategische nota of personeelsplanning, maar ook op het ruim gebied van menselijke relaties en communicatie ..

FACILITERING VAN WORKSHOPS

Wanneer een team moet een onderwerp uitdiepen, een thema moet graven, speelt de coach de rol van katalysator: hij zal het verkrijgen van concrete resultaten vergemakkelijken met technieken die passen bij het doel van de sessie, zoals bijvoorbeeld gestructureerde creativiteit. Een ervaren externe en neutrale blik zal de emotionele spanning verminderen en de positieve energie van de groep kanaliseren.

TEAM BUILDINGS

Op basis van een duidelijke briefing over de context en doelstellingen van het teambuilding, zal de coach een uitgebalanceerd programma voorstellen, afwisselend tussen intellectuele workshops, meer fun activiteiten en oefeningen rond kennis van zichzelf en van anderen, en het vertrouwen tussen de team leden.

Mijn DNA

• echtheid
• welwillendheid
• snel een vertrouwensrelatie instellen
• spontaniteit & humor
• focus en pragmatisme
• respect voor het tempo v/d cliënt

Hoe coach ik ?

• acute observatie
• scherpe analyse
• intellectueel nieuwsgierigheid
• natuurlijke gevoeligheid
• diepe business kennis
• onverwachte verbanden maken

Mijn aanpak :

• nieuwe perspectieven en horizon’s voorstellen
• invalshoek met 180° wijzigen en uitproberen
• zeer actief luisteren met het oog op positief in kaart brengen